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五冶集團上海有限公司黨委理論學習中心組開展2024年度第四次集中學習研討
來源: 作者:黨群工作部 發布時間:2024年12月24日
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  12月23日,五冶集團上海有限公司(以下簡稱“有限公司”)黨委書記、總經理譚興山主持召開黨委理論學習中心組2024年度第四次集中學習研討,黨委理論學習中心組成員參加學習,黨群工作部、黨委辦公室相關負責人列席會議。

  此次會議對中央經濟工作會議、習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要講話和重要指示批示、習近平總書記關于調查研究的重要論述、習近平總書記關于全面深化改革的重要論述以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》等內容進行深入研討學習。有限公司黨委理論中心組成員結合學習內容與工作實際,依次交流發言,暢談心得體會。

  會議指出,要深入學習貫徹中央經濟工作會議精神,堅定發展信心,凝聚思想共識。要提高政治站位、強化政治擔當,將集團黨委書記、董事長朱永繁同志近期在滬召開營銷會、履約會及清欠會上強調的具體要求作為認真貫徹落實中央經濟工作會議精神的重要抓手,認真貫徹中國五礦“大干60天、沖刺全年旺”活動部署,深入落實中國五礦黨組書記、董事長陳德信同志調研五冶期間對公司高質量發展做出的指示要求和中冶集團黨委書記、董事長陳建光同志在三季度運營分析會上的講話精神,以更加務實的舉措抓好市場營銷、履約經營、科技創新、風險管控、兩金清欠等重點工作,為明年開好局起好步打牢堅實基礎。

  要持續改進工作作風,扎實推動調查研究見行見效。各級黨員領導干部要躬身入局、深入一線,增強服務意識、提升服務水平,主動幫助基層解決具體問題和實際困難。要立足公司當前發展面臨的重點難點問題,聚焦短板弱項,躬身入局、深入一線開展基層調研,察實情、出實招,拿出高質量的調研成果,下功夫推動解決制約上海有限發展的痛點難題,特別是一些久拖未決的“老大難”問題,真正推動企業行穩致遠。

  要深入學習領會總書記關于全面深化改革的重要論述。在企業改革創新發展過程中始終堅持黨對企業的全面領導,不斷加強黨的建設,在集團領導下以“雙百行動”為契機,以“治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升”為行動目標,以改革創新推動實現企業高質量健康發展。

  要認真貫徹落實習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要講話和重要指示批示精神。要堅定理想信念,自覺遵守黨的政治紀律和規矩,進一步增強紀律意識、提高黨性修養,抓好選人用人導向,以風清氣正的用人環境促進形成良性政治生態。

  要嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。要自覺遵守黨內學習制度,帶頭堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各項組織生活制度,認真履行“一崗雙責”要求,切實把從嚴管黨治黨責任扛在肩上、落到實處,自覺對標《準則》、主動擔當作為推動企業發展。

  會議要求要認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》,高質量開好上海有限民主生活會。公司班子成員要圍繞主題,會前認真學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話,會上積極開展批評和自我批評,坦率講問題、真誠提意見,真正達到解決問題、改進工作、提高質量的目的。

  會議結束后,譚興山還對公司班子成員開展了廉潔提醒談話。

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